福建教师招聘面试:常见失分点有哪些?（上）

　　福建教师招聘面试:常见失分点有哪些?

　　1.外在形象不太好

　　大家都知道在心理学里面有首因效应，这就是说我们在遇见一个陌生人时，首先是陌生人的衣着打扮看衡量整体印象，因此外在形象非常重要。因此，我们考生在面试过程中一定杜绝这些不符合教师身份的动作，这样才能做到在第一印象上不会失分惨重。

　　2. 心理素质比较差

　　实际上这种结论一点都没有夸大，可能有人会觉得说这样一种结论太绝。面试很大程度上是心理素质的考查，心理素质好的考生能够正常发挥甚至超常发挥，圆了自己的教师梦想;心理素质差的同学可能会进考场就脑子全蒙掉，完全不知道自己准备的东西。

　　3. 表现不自信

　　评委在评分的时候，主要是看考生的基本素质，是不是自信大方，是不是有操控课堂的能力，是不是敢于面对观众。因此，如果有机会，准备参加面试的考生一定要登台说课或讲课。有了亲身的体验，面试就会有足够的底气。

　　4. 语速过快或过慢

　　语速不能太快。有些应聘者可能太紧张，一上台就开始滔滔不绝地讲，飞快的讲。好像赶任务一样。结果十几分钟过去后，他自己都不知道说了些什么，评委也没听明白什么。所以语速要尽量慢一点，也可以缓和一下紧张的心情。

　　5.音量过大或过小

　　不要认为自己对着的是几名专家，要把他们想象成一个大班的孩子。抽签排序靠后的考生，音量要适度增大，因为专家们听了一天或半天的课，可能有些困倦了，适度较大的音量会有更好的效果。

　　【结尾】以上是福建教师招聘面试:常见失分点有哪些的全部内容，想获取更多关于福建教师招聘面试技巧的相关资讯，敬请关注福建教师招聘考试网。