福建教师的工资到底有多少？

　　一、政策待遇扶持，教师工资三年一调基本工资标准将提高10%

　　今年年初，人社部副部长表示,国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。具体来看，本次机关事业单位人员基本工资普涨，重点是向基层倾斜。 中小学教师、医院护士的基本工资标准提高10%。此外,不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。

　　李总理再次明确强调广大基层公务员的工资调整方案必须尽快落实到位，而教师等事业单位的工资调整也在紧锣密鼓的推进，教师的工资应该采用“教龄+其他+绩效”动态评价三元结构体系。只有这样，才能激励教师的专业发展，让多劳多得、优绩优酬变为现实。

　　二、教师队伍整体工资调整

　　1、基本工资

　　办事员2800元、科员3000元、副科级3100元、正科级3300元、副处级3600元、正处级4000元、副厅级4400元、正厅级5000元、副部级5500元、正部级6000元。

　　办事员三周年按科员对待、科员五年按副科级对待副科级十周年按正科级对待、正科级十周年按副处级对待副处级十周年按正处级对待、正县级十五周年按副厅对待副厅级二十周年按正厅级对待、初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

　　2、工龄工资

　　每年60元，以虚年计算，按月发放。三年-调。

　　3、奖励工资

　　每月300元，年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

　　4、补助工资

　　车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5,逢一进十。

　　取暖补助，一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。

　　出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

　　山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

　　地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。

　　5、新参加工作人员基本工资确定方法

　　高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

　　三、福建各地教师薪资范围

　　在福建当教师，基本工资+各项绩效补贴，平均每个月至少5k-6k+，综合考虑165天的假期，整体待遇相当不错。

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