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福建教师招聘流程与考情
发布时间:2019-12-10 13:56:25 作者:李老师 热度:
  【导读】随着时代的进步教师的社会地位水涨船高,成为教师也就成为了许多人的梦想,为了大家的能够更好的实现自身的梦想,小编为大家收集了相关资讯以供大家参考,有需要的朋友可以了解一下,更多有关福建教师招聘考试信息请及时关注福建教师招聘考试网!

  福建教师招聘流程与考情

  一、什么是教师招聘

  教师招聘考试又称教师入编考试,是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。即具有从事教育行业的能力后(即获得教师资格证。其中师范生正常毕业后就直接拥有,非师范生必须通过教师资格考试),进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。 教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制,教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。 教师招聘考试的内容主要是专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同,有的地区就是指教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识,有的地区是指文史、法律、数学、政治、实事等综合知识或则行测能力测试。

  二、教师招聘考试的资格要求

  教师招聘对参考人员有一定的基本要求,首先是必须拥有与所报考职位相应的教师资格证,其次是对考生的年龄有所限制,例如浙江省杭州市上城区的教师招聘公告中就指出,参考的“社会人员” 必须是全日制普通高校本科及以上学历、35周岁以下、具有杭州城区户口和适用的教师资格证的,目前不从事教师工作的社会人员。

  除此之外,对应届生也有不同的资格要求。一般情况,各省市会对户口有所限制,比如南京六城区教师招聘考试公告中就明确规定

  三、教师招聘考试时间

  目前尚无全国或者各省统一的招考,都是由各市、县组织统一考试。

  四、教师招聘考试报名方式

  一般采取网络报名和现场报名两种报名方式

  五、教师招聘考试成绩计算

  笔试和面试基本上各占一半,有的46开,按名次排名

  六、教师招聘考试面试组织方

  当地教育局自己组织或是各学校在当地教育局指导下统一组织

  七、教师招聘考试面试内容

  教师招聘考试的面试可以分为两部分,一部分是说课或试讲;另一部分为面试问答。

  说课、试讲:主要考查考生对教材、学生、学情的整体把握,同时对所需掌握知识的讲课流程考察,并能在教学中体现各自考生的教案设计创新点

  面试问答:综合测查考生的专业知识掌握情况。具体可分一下四类:

  1、对基础专业知识的考察;

  2、对试讲、说课环节的补充提问;

  3、对教育相关思想观念及对教育事件的看法;

  4、对与考生有关的个人基本信息的提问

  八、教师招聘考试招考公告发布网站

  各级人事、人才网站

  教师招聘考试试题难度

  难度适中、难偏题较少,一般都是教育或具体各科目基础学科的相关内容

  教师招聘考试职位需求确定

  各学校自己决定,报上级主管部门批准

  九、教师招聘考试大纲

  一般无考试具体大纲,但提示考试科目,极少数有大纲的详细考试要点介绍

  教师招聘考试报名审核

  现场报名的审核环节和报名环节同时进行,网上报名的则先报名但立刻会进行审核

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