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2020年特岗教师与福建教师招聘的区别

发布时间:2019-12-11 10:58:19 作者:李老师 热度:


  【导读】最近很多考生都在都在咨询特岗教师和教师招聘的区别?为了解答大家的疑惑,小编为大家收集了相关资讯以供大家参考,有需要的朋友可以了解一下,更多有关福建教师招聘考试资讯请及时关注福建教师招聘考试网!

  特岗教师与福建教师招聘的区别

  一、发展前景

  特岗教师:有3年服务期,服务期满后,可以有以下几项选择:1.在当地学校留任,进入当地教师编制,和当地教师一样享受同等待遇。2.异地留转或参加城区教师选调考试。3.可继续深造,考取在职教育硕士。4.如果考当地公务员,将享受加分政策。5.可重新选择就业。

  教师招聘:直接进入招考学校担任教师。

  二、招考政策

  特岗教师:主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足,义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中,适当兼顾乡镇中心学校。

  特岗教师一般由各省统一招考,报名方式也各不相同,而且每年只有一次。例如黑龙江省特岗采取现场报名,一般为7月报名。

  教师招聘:由当地省、市、县政府、人社局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试。(各地的情况不同要求也不尽相同)

  三、工资组成

  特岗教师:所需资金由中央财政和地方财政共同承担,设立专项资金用于工资性支出,从2012年起,西部地区人均年2.7万元,中部地区为2.4万元,高出2.7万元部分由地方财政支出。

  教师招聘:和当地在编在岗教师一样,享受同样的工资、福利待遇。

  四、笔试内容

  特岗教师:各地考试内容不尽相同,具体考试内容以当地公告为准。一般为以下几类。

  第1种内容为:专业基础知识 和 教育学、 心理学、 教材教法、 教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。

  第2种内容为:专业基础知识和公共基础知识。各占150分,总分300分。这个公共基础知识也有不同,有的地区就是指上面的教育理论知识,有的地区是指文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。

  教师招聘:各地考试内容不尽相同,具体考试内容以当地公告为准。一般为以下几类。

  教育基础知识:教育学、心理学或教育心理学、教育法律法规、新课改或公共基础知识。

  专业学科:学科基础知识、教学知识(教学设计、教学实施、教学评价)。

  五、工资组成

  特岗教师:所需资金由中央财政和地方财政共同承担,设立专项资金用于工资性支出,从2012年起,西部地区人均年2.7万元,中部地区为2.4万元,高出2.7万元部分由地方财政支出。

  教师招聘:和当地在编在岗教师一样,享受同样的工资、福利待遇。

  六、工作区域

  特岗教师:特岗教师一般安排在县级以下的农村乡镇中小学。

  教师招聘:根据当地的招聘公告而定。


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