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泉州鲤城区公开招聘教师进修学校教研员选拔程序

发布时间:2021-02-19 10:37:31 作者:邹老师 热度:


  【导读】福建泉州教师招聘网温馨提醒您关注泉州鲤城区公开招聘教师进修学校教研员选拔程序,以下是内容详情:
泉州鲤城区公开招聘教师进修学校教研员选拔程序
 

      泉州鲤城区公开招聘教师进修学校教研员选拔程序

  选拔程序

  (一)公开报名

  采取网络报名的方式,应聘者应在规定的时间内通过电子邮件提交相关的报名材料。

  1.报名时间:2021年3月5日--2021年3月31日。

  2.报名方式:应聘者将报名所需材料压缩并发送到邮箱qzlcjyyxb@163.com进行网络报名,每人只能报考一个岗位。邮件主题及压缩包格式均为报考岗位代码+报考岗位名称+姓名,单张图片大小不超过500kb。

  3.报名所需材料(提供电子扫描件或照片)

  ⑴《公开选拔鲤城区教师进修学校教研员报名登记表》(见附件2)。其中,主要简历应从高中(中专)阶段填写起,按照高中(中专)阶段、大学阶段、工作阶段的顺序分阶段填写至今。对因信息填写不完整而影响资格判断的,将取消报名资格。

  ⑵《公开选拔鲤城区教师进修学校教研员报名基本信息表》(附件3)(提供excel文档)。

  ⑶身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证等相关证书、证件,选拔条件所需的相关佐证材料。

  ⑷应聘者报名时应征得所在县(市、区)教育主管部门的同意,并提供“个人承诺书”。所在县(市、区)教育主管部门的同意报考证明书面材料最迟于体检前提交。

  ⑸个人电子简历。

  ⑹岗位要求的其他材料。

  4.报名注意事项

  ⑴应聘者报名时须认真阅读招聘岗位所应具备的条件及要求,确认符合拟报岗位条件后方可报名。

  ⑵应聘者所填写的联系方式应完整且准确无误,因联系方式有误而影响招聘考试的,后果由报考人员负责。

  ⑶应聘者所提供的材料应真实,如有弄虚作假的情况一经查实,将取消报考资格;已聘用者,将解除聘用合同。对弄虚作假骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。

  (二)资格初审

  根据选拔条件与应聘者提供的材料进行资格初审,经资格初审符合选拔条件者确定为现场确认人员(请关注登记表所填写的个人邮箱及电话)。

  (三)现场确认

  在初审通知的时间段内,应聘者将报名所需材料原件、复印件及近期免冠1寸彩照3张送达鲤城区教育局人事股,经材料审核后,确定为参加考试人员,领取准考证后不得无故缺考。资格条件的最终确认以聘用阶段的复核结果为准。

  (四)考试

  拟选拔岗位人数与实际报名人数的比例原则上应达到1:3方可开考,未达到1:3的,由区教育局商区人社局研究后报区委、区政府同意后方可开考。

  考试形式为面试,包括片段教学和观课评课,总分为100分。参加面试时,应聘者应提交《考生健康申明卡及安全考试承诺书》。

  1.片段教学(60分)

  应聘者抽签确定片段教学顺序,然后根据《课程标准》的理念及教学规律(特点),进行40分钟片段教学内容备课,撰写教学设计。

  (1)现场片段教学:应聘者按顺序进行12分钟片段教学;片段教学不使用多媒体设备。

  (2)现场回答问题:应聘者片段教学结束,当场回答一道评委命题。思考及作答时间共5分钟。

  评委根据应聘者现场片段教学和回答问题表现按60分制打分,其中现场片断教学占50分,回答问题占10分。去掉一个最高分和一个最低分,取平均分作为应聘者得分,成绩按“四舍五入”保留到小数点后两位数。

  2.观课评课(40分)

  观看课堂教学录像及评课准备:应聘者抽签确定评课顺序,观看课堂教学录像初中45分钟、小学40分钟,评课准备15分钟,总共时长初中为60分钟、小学55分钟。

  现场评课:应聘者按顺序进行8分钟现场评课。评委根据应聘者现场评课表现按40分制打分,去掉一个最高分和一个最低分,取平均分作为应聘者得分,成绩按“四舍五入”保留到小数点后两位数。

  3.面试总成绩为片段教学得分+观课评课得分,成绩按“四舍五入”保留到小数点后两位数。面试总成绩合格线为60分,达到合格线及以上者方可确定为体检、考察及聘用对象。

  (五)体检与考察

  1.体检

  (1)体检对象的确定。根据岗位招聘计划数,按考生面试总成绩达合格线人员中从高分到低分的顺序按照拟聘人数与体检人数1:1的比例确定体检对象。如出现总成绩相同,按片段教学得分高低确定名次排名。

  (2)体检标准。体检按《福建省教师资格申请人员体检标准(2018年修订)》的标准执行,体检不合格的取消聘用资格。对体检结果有异议的报考人员,可在接到体检结论的7个工作日内申请复检1次,复检医院由招聘单位主管部门指定,体检结果以复检结果为准。

  女性报考人员因怀孕需申请延期体检的,应提供怀孕的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限。待所有体检项目全部合格后方可办理入职手续。

  体检不合格或自动弃权的,可按面试总成绩达合格线人员中由高到低依次递补。

  2.考察

  通过采取查阅档案、学历学位等资格条件验证、违法违纪情况调查、信用情况调查、违法犯罪记录信息前置查询等方式对体检合格者进行全面考察。考察包括核实报考人员是否符合规定的报考条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确,重点对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等进行考察,并对报考人员个人档案进行审核。

  报考人员应在规定时间内及时提供相关政审考察材料。报考人员未配合招聘单位在规定时间内完成政审考察工作且无特殊原因的,视为自动放弃考察及聘用资格。考察不合格者不予聘用。

  (六)公示与聘用

  考察合格者确定为拟聘用人员,经公示无异议后,呈报区委编委主要领导审批后办理调动手续。调入后聘用人员根据教师进修学校的职称空缺情况由聘任单位统筹给予聘任。

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