福建教师招聘考试四大教学方法

　　总体来讲，在福建教师招聘考试中，按照教学中诉诸的主要要素来分，可以将教学中的教学方法分为四大类：

　　一、以语言传递为主的教学方法

　　通常以语言传递为主的教学方法包括讲授法、谈话法、讨论法和读书指导法。

　　1.讲授法：注重口语系统的作用，讲究语言艺术，要求具有系统性、思想性和科学性。

　　2.谈话法：谈话法也叫做问答法，注重的是教学中的互动，要求做好提问的准备和所提问题的明确性和启发性。

　　3.讨论法：注重探讨和辩论，要求讨论前做好充分准备，在讨论中要对学生进行启发诱导。

　　二、以直观感受为主的教学方法

　　通常以直观感受为主的教学方法包括演示法、参观法。

　　1.演示法：重视展示实物和直观教具的作用，要求采取示范性实验和现代化视听手段来帮助学生理解知识。

　　2.参观法：注重通过对实物进行实地观察、调查、研究，要求做好组织参观准备，及时指导以及参观后的及时总结。

　　三、以实际训练为主的教学方法

　　通常以实际训练为主的教学方法包括练习法、实验法、实习实践法。

　　1.练习法：学生在教师的指导下运用所学知识独立操作，要求适当分配分量、次数和时间。

　　2.实验法：学生在教师的指导下使用教学仪器设备进行观察和分析，要求制定详细的实验计划并做好实验小结。

　　3.实习实践法：注重社会实践的作用，培养学生多方面实践能力，要求发挥学生的中心主体作用和保证学生的主动参与。

　　四、以情感陶冶为主的教学方法

　　通常以实际训练为主的教学方法包括欣赏教学法和情境教学法。

　　1.欣赏教学法：注重在教学过程中让学生亲身体验事物的特征。

　　2.情境教学法：注重引入具有一定情绪色彩的生动场景。

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