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当前位置 : 福建教师招聘考试网 > 备考资料 > 面试技巧 > 福建教师招聘面试:如何处理学生作弊问题?

福建教师招聘面试:如何处理学生作弊问题?

2020-08-04 15:33:53

福建教师招聘考试网

  【导读】在福建教师招聘面试答辩过程中,经常会有一些教学相关问题。为了让各位考生了解如何处理学生作弊问题,福建教师招聘考试网特地收集和整理了福建教师招聘面试技巧相关信息,以供大家参考。

福建教师招聘面试:如何处理学生作弊问题?

  福建教师招聘面试处理学生作弊问题的措施:

  一、应该遵守的原则

  1.尊重学生。学生是发展中的人,教师要尊重和宽容学生,尤其是尊重学生在发展中的不足和错误。

  2.引导为主。新课改理念倡导教师要充当学生学习的引导者的角色,学生是学习的主人,教师要引导学生认识到作弊的性质和危害,使学生主动认识到错误,从而自觉改正。

  3.批评为辅。适当的惩罚可以提高教育的效果,适当对学生进行批评,可以引起学生的重视,使学生了解到事情严重的程度,自觉规范自己的行为。

  二、处理学生作弊问题的集体措施

  学生考试作弊的行为如果持续下去会对学生的未来造成很大的影响。因此,作为班主任,要弄清原因,引导这名学生正确对待考试。

  1.首先,找到这名学生,与其交流。我会先对该生作弊的行为进行确认,保证他不是被误会,否则很可能会伤害到他的自尊心。

  2.其次,采取多种措施,帮助分析该生的学习情况,并制定相应的学习计划,帮助该生提高各学科的成绩。

  3.最后,以此为戒,加强诚信教育。让学生认识到诚实守信的重要性,建立诚信的班级氛围,进而逐渐改变这名学生的不当行为。

  【结尾】以上是福建教师招聘面试:如何处理学生作弊问题的全部内容,想获取更多关于福建教师招聘面试技巧的相关资讯,敬请关注福建教师招聘考试网。

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