2019年宁德寿宁县第二轮招聘教师面试方案

　　一、面试原则

　　在寿宁县新教师招聘和教师进城选调工作领导小组的领导下，坚持公平、公正、公开的原则，严格按省统一笔试成绩及现场确认情况确定面试入围人选，经面试按总分从高到低，择优招聘。

　　三、面试相关工作

　　1、确定面试入围对象：按省统考笔试成绩从高到低分，并根据参加现场确认情况确定(未按规定时间参加现场确认人员按自动弃权处理)。

　　2、参加面试人员面试成绩低于70分的不予聘用。

　　3、招聘入围成绩计算方法：按省统考笔试成绩占50%(折算公式：<笔试成绩÷150>×100×50%)和面试成绩占50%之和为招聘入围总成绩。

　　4、面试组织工作：寿宁县新教师招聘和教师进城选调工作领导小组负责面试命题和组织召集评委评分工作;县人力资源和社会保障局、县教育局负责现场确认及具体考务工作。

　　5、采用公务员面试的方式，重点考查考生的教育教学管理能力和语言、逻辑思维表达等能力。

　　6、面试时间与评委：每人面试时间10分钟，面试试题两题(现场准备3分钟，两题都要回答)，每组评委5人。

　　8、请以上中小学面试入围人员7月28日上午7:30准时到寿宁一中参加面试，逾期不到者按弃权论处。

　　9、面试时随带本人身份证和参加省组织考试的准考证。

　　10、面试考场管理：面试考场实行封闭管理，应聘人员中途不得离开考场，应聘人员、面试评委进入考场前均应关闭手机等通讯工具，并交考场工作人员统一管理，隔绝与外界联系，否则取消面试资格。

　　11、中小学面试成绩：去掉一个最高分、一个最低分后，求出平均分(保留小数点后两位)作为面试成绩。

　　12、若考生考试总成绩(面试+笔试)出现并列超过招聘名额时，则以面试成绩为准。

　　四、聘用相关工作

　　1、体检：按招聘名额1:1比例确定体检对象，7月28日经面试后，确定总成绩，聘用人员空腹于7月29日上午8：00集中教育局人事股，由教育局安排聘用人员到指定医院体检。

　　2、招聘公示时间：2019年7月29日-8月3日。

　　3、新招聘教师实行最低服务年限，在寿宁县教育系统最低服务年限为五年，服务年限未满五年的，不得调离本县教育系统。新招聘教师报到时，需与县教育局签订明确最低服务年限的管理协议。

　　寿宁县新教师招聘和教师进城选调工作领导小组

　　2019年7月22日