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当前位置 : 福建教师招聘考试网 > 招教答疑 > 福建教师招聘答疑:公开招聘和考核招聘的区别有哪些?

福建教师招聘答疑:公开招聘和考核招聘的区别有哪些?

2020-07-28 15:22:55

福建教师招聘考试网

  【导读】在福建教师招聘面试中,公开招聘和考核招聘的区别有哪些?为让大家了解公开招聘和考核招聘的区别,福建教师招聘考试网特地收集和整理了招教答疑相关资料,以供大家参考。

福建教师招聘答疑:公开招聘和考核招聘的区别有哪些?

  福建教师招聘答疑公开招聘和考核招聘的区别:

  一、招聘情况不同

  所谓公开招聘是按照人社局统一部署安排,经上级部门统一组织出题,统一安排的招聘形式;而考核招聘则是各事业单位根据本单位需要,在急需岗位时,不通过上级部门组织,自行出题进行招聘的形式。

  也就是说,考核招聘是单位自己组织、自行招人,而公开招聘属于统一安排,考核招聘的岗位都是急需岗位,公开招聘则不一定。

  二、招聘时间不同

  一般情况下,同一个省市区县的事业单位等公开招聘每年有6次左右,每个季度一次再加上上下半年,直属单位则为2次,上下半年各一次。而考核招聘则属于不定时招聘,只要该区县单位急需岗位,就可以进行招聘,这也是我们基本上每个月都能看到很多事业单位招聘的原因。

  三、考试方式不同

  总的来说,考核招聘次数更多、周期更短、考试形式更加简单(内容不一定),但是要求更高,考生可以根据自己的情况选择是否报考。

  【结尾】以上是福建教师招聘答疑:公开招聘和考核招聘的区别有哪些的全部内容,想获取更多关于福建教师招聘招教答疑的相关资讯,敬请关注福建教师招聘考试网。

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