福建教师招聘答疑:公开招聘和考核招聘的区别有哪些?
【导读】在福建教师招聘面试中,公开招聘和考核招聘的区别有哪些?为让大家了解公开招聘和考核招聘的区别,福建教师招聘考试网特地收集和整理了招教答疑相关资料,以供大家参考。
福建教师招聘答疑公开招聘和考核招聘的区别:
一、招聘情况不同
所谓公开招聘是按照人社局统一部署安排,经上级部门统一组织出题,统一安排的招聘形式;而考核招聘则是各事业单位根据本单位需要,在急需岗位时,不通过上级部门组织,自行出题进行招聘的形式。
也就是说,考核招聘是单位自己组织、自行招人,而公开招聘属于统一安排,考核招聘的岗位都是急需岗位,公开招聘则不一定。
二、招聘时间不同
一般情况下,同一个省市区县的事业单位等公开招聘每年有6次左右,每个季度一次再加上上下半年,直属单位则为2次,上下半年各一次。而考核招聘则属于不定时招聘,只要该区县单位急需岗位,就可以进行招聘,这也是我们基本上每个月都能看到很多事业单位招聘的原因。
三、考试方式不同
总的来说,考核招聘次数更多、周期更短、考试形式更加简单(内容不一定),但是要求更高,考生可以根据自己的情况选择是否报考。
【结尾】以上是福建教师招聘答疑:公开招聘和考核招聘的区别有哪些的全部内容,想获取更多关于福建教师招聘招教答疑的相关资讯,敬请关注福建教师招聘考试网。
福建教师招聘答疑公开招聘和考核招聘的区别:
一、招聘情况不同
所谓公开招聘是按照人社局统一部署安排,经上级部门统一组织出题,统一安排的招聘形式;而考核招聘则是各事业单位根据本单位需要,在急需岗位时,不通过上级部门组织,自行出题进行招聘的形式。
也就是说,考核招聘是单位自己组织、自行招人,而公开招聘属于统一安排,考核招聘的岗位都是急需岗位,公开招聘则不一定。
二、招聘时间不同
一般情况下,同一个省市区县的事业单位等公开招聘每年有6次左右,每个季度一次再加上上下半年,直属单位则为2次,上下半年各一次。而考核招聘则属于不定时招聘,只要该区县单位急需岗位,就可以进行招聘,这也是我们基本上每个月都能看到很多事业单位招聘的原因。
三、考试方式不同
总的来说,考核招聘次数更多、周期更短、考试形式更加简单(内容不一定),但是要求更高,考生可以根据自己的情况选择是否报考。
【结尾】以上是福建教师招聘答疑:公开招聘和考核招聘的区别有哪些的全部内容,想获取更多关于福建教师招聘招教答疑的相关资讯,敬请关注福建教师招聘考试网。
福建教师招聘考试网申明:
(一)由于各方面情况的调整与变化本网提供的考试信息仅供参考,敬请以省教育厅及教育考试院官方公布的正式信息为准。
(二)本网注明信息来源为其他媒体的稿件均为转载体,免费转载出于非商业性学习目的,版权归原作者所有。如有内容与版权问题等请与本站联系。联系方式:邮件 1546217367@qq.com
填报求职意向
加入考生群
加入考生交流群 免费领取资料
扫码加入福建教师招聘考生交流群,教资每日一练、考试资料、考试提醒等,教务老师全天在线答疑,快扫码进群吧!
- 2022福建厦门市同安区教... 2022-06-28
- 2022福建厦门市科技幼儿... 2022-06-28
- 2022福建南平延平区招聘... 2022-06-22
- 2022泉州石狮市后垵学... 2022-06-16
- 2022年福建厦门市思明区... 2022-06-16