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福建教师招聘考试答题策略技巧

  【导读】福建教师入编考试不同于公务员、事业单位考试。教师考试90%靠记忆,所以,我们需要准备的就是如何在最短的时间内将这些知识印入大脑,小编给大家分享福建教师招聘考试答题策略,助您快速备考
福建教师招聘考试答题策略

  1.福建教师招聘考试各题型得分要点

  (1)选择题

  教师招聘考试中选择题分为单选和多选两种模式,属于客观性试题,是试卷中的必考题型,具有概念性、科学性、灵活性等特点。考查的内容往往是识记性质的,要求考生从四个答案中选择正确的选项,这类试题一般知识覆盖面广、迷惑性强,表面看似容易,但若不注意审题,特别容易失分。这部分试题比较简单,在考试的过程中不应花费大量的时间,但是选择题所占分数较高,是考生得分的关键,因此考生要引起高度重视。

  (2)填空题

  填空题也是识记性质的,主要考查考生记忆知识的牢固程度。填空题要求所填人的内容一定要准确、简练。这一部分考生没有选项可选,没有投机取巧的可能,考生不仅要知道答案是什么,还要能准确地写出来,错别字不能得分。所以,考生一定要仔细检查,不要做无用功。遇到不会做的题目,不要花费太多时间,毕竟这一题目所占的分数不多,可以把剩下的时间集中到大题上去。

  (3)简答题

  这种题目一般来说不应答得过长,用1、2、3…分行答题,每条少用长句,只要把主要知识点写上,用适当联结词断句,稍作展开即可,但应该注意的是,知识点一定要回答全面。因为这种题型一般是按照知识点来计分的,这就要求考生对某个问题大概包含几个知识点做到心中有数。另外,答题时一定要字迹工整,用序号标明,使阅卷老师一目了然。有的人以为答的多得的分才多,或者不知道怎么答,就把知道的东西全都答上来,这都是帮倒忙。得分点是靠关键的词、句,这是简答题,不是小论文。回答内容也不宜太短,如果答案只有几个短句,但分数却接近10分,就在短句的后面加上适当的解释或者补充。总之答案不能三言两语,不仅要把主要意思表达出来,还要让人很快地看完。卷面要保持整洁,不要乱涂乱划,写错了几个字,一段话不需要,用笔简单的划几条斜杠就可以了,不要在上面划圈又划圈,给人一种不成熟的感觉。

  做此类题的时候一定要控制好时间,不能无限制地拖延,毕竟后面还有更大分值的论述题。对自己暂时回忆不起来的内容可先跳过去,等论述题答完之后再返回来作答。

  (4)论述题

  论述题主要考查考生分析和解决问题的能力,这类题目比较灵活,不局限于书本知识,也没有标准答案。答题时不仅要思路清晰,而且要全面展开,先把理论讲清楚,再联系实际作相应的陈述。考生在答这类题的时候一定要有理有据,抓住关键的知识点展开论述,抓住了知识点也就抓住了得分点。同样,此题也可用序号标明知识点,并要注意把核心句子放在段首。如果题目要求联系实际,一定要结合本人或学校的工作实践经验,把它们作为阐述观点的材料,观点和材料要统一。语言要精练。

  2.福建教师招聘考试高分解题要领

  (1)先易后难稳拿分

  在考卷发下来后,考生先翻阅试卷,翻阅时要着眼于大致了解试题题型和难度系数,不要过多地注意具体某几道或者某一道考题的内容,形成对试卷整体的初步评估。然后本着先易后难的顺序,保证时间的合理分配。考试中,思维的灵敏度至关重要,迅速在脑海里查找每道题的考查的知识点,然后对自己的掌握程度和得分率做出判断,是自己的菜就迅速吃掉,先把分数拿到手,做完整个试卷后再回头将难题攻克,避免在自己的劣势题目上纠结,完全根据试卷的特点组织答题,思路顺畅就能争取到的利益。

  先易后难是个基本规律,对于容易的题必得分,对于难题不言弃。做到了这点,一没浪费时间,二没丧失信心,还轻轻松松提了分。何乐而不为呢?

  (2)不会做的题力求得分

  当遇到不太熟悉或根本不会的难题,一定要冷静思考。即使不会也要作答,而且要借此显示自己的知识面和知识积累程度,无论如何,不能出现漏题现象。不轻易放弃是拿高分的关键,能解几步就写几步,争取分步得分。但注意不要仅仅为了填充空白而漫无边际乱写一通(胡乱作答,会影响判卷老师对你的水平的判断,且浪费时间)。

  (3)规矩答题赚印象分

  对主观题型,要规规矩矩的答题,切忌动笔就写。应在答题前理出思路,拟定一个结论性的要点,按逻辑顺序组织,在显著位置简单明了的体现你的行文脉络。书写尤其要规范,不可用网络字,忌潦草、勾勾划划,保持卷面整洁。

  (4)认真检查,降低错误率

  做完试卷后需认真检查答案是否符合题目要求。字母、符号是否准确无误;计算结果是否正确;整个试卷是否有会做而忘了做的题,等等。每检查出一个错误就意味着你超越了不止一位竞争者。

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