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当前位置 : 福建教师招聘考试网 > 招教答疑 > 福建教师招聘先考编还是考教师招聘?

福建教师招聘先考编还是考教师招聘?

2020-09-15 10:12:22

福建教师招聘考试网

  【导语】教师资格证过相对于入编考试来说比较简单,很多考生都不知道自己是先考编制还是先参加教师招聘考试,这两者之间又有什么区别呢?下面我们就一起来看一下福建教师招聘先考编还是考教师招聘?

  先考教师编制的优势相对于教师招聘考试更大一些。教师编制考试属于教师招聘考试的一种,但通过教师编制考试后即为在编教师,而通过教师招聘考试不一定是在编教师,也可能是非在编教师,即临聘人员或合同工。有编制可以调动,有相应的职称工资并可以晋升,退休后享受相应的社保和职业年金。无编制的学校教师往往属于临聘人员,无法晋升,无法调动,只属于某一学校的临聘人员,俗称代课老师,退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。

  福建教师招聘先考编还是考教师招聘区别:

  1.概念不同:教师编制考试考上后,即在编老师为事业单位工作人员。教师招聘考试,不一定是在编教师,也可能是非在编教师,即为临聘人员或者称作合同工。

  2.考试形式不同:

  教师编制考试:考试内容主要包括“教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科”等六种形式。部分地市增加对于学科专业知识的侧重考察。

  非编制教师招聘考试:一般考试内容比考编内容简单,有的甚至只考面试,例如考临聘教师。

  3、待遇差别

  ①工资待遇差别,有编制工资高,无编制工资低;②稳定性差别,无编制的教师随时面临被炒鱿鱼;③有编制教师可以做任课老师、班主任、行政人员。无编制教师最多可以当任课老师,其他没有机会。

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