报考特岗教师招聘考试？这5点要清楚

　　特岗教师是指在一些贫困偏僻的地区，教育相对落后，师资力量比较匮乏。国家为了对这些地区进行教育扶持，大力鼓励一些大学毕业生到当地进行支教。在当地支教三年，满三年之后，会给你正式编制，若是三年之后你想走，也可以，会给你一个支教证书，然后你考其他事业单位会优先考虑，以及有加分政策。

　　招聘考试

　　部分省或地区，每年都会进行一次特岗招聘考试，只要持有专科、本科或者更高学历，并持有教师资格证，而没有违法记录的应、历届生，热爱教师职业的人都有资格参考。主要包括以下这些地区：云贵川、重庆、陕西、湖南、湖北、甘肃、新疆、吉林、黑龙江等。

　　工作环境

　　需要注意的是，并非所有地区都有招聘特岗教师的权限，主要集中在贫困地区的乡镇，所有工作地点相对偏僻。交通、网络等硬件环境肯定和城市无法比拟，会对生活带来一些不便。尤其特别偏远的地区，还需要教师住校或者自己解决食宿问题，这些要考虑清楚。

　　工资待遇

　　至于待遇问题，一年的收入主要包括13个月的基本工资，乡村教师补助，艰边补助，精神文明奖，绩效，物业费，取暖费等几部分。其中，月基本工资是由你的学历，工作年限还有职称决定的，比如大学本科，工作两年，中小学二级教师，月基本工资是两千九百左右，这一年就是三万七千左右。然后还有绩效一年大概五千，各种补助四千左右，精神文明奖五千等等其他杂七杂八的补贴，一年下来大概不到六万块钱。

　　服务期违约

　　特岗教师一般是三年的服务期，你在签订合同时有具体说明，一种情况单位明确规定，没满三年服务期，有违约赔偿金，另一种，如果你想报考其它单位，原单位不给你签同意报考证明。

　　总的来说，相对于正式在编教师，特岗教师在三年服务期间可能会在相对偏远的地方任教;但三年之后，特岗教师在职业的选择上就会比正编教师灵活得多。当然，也是曲线入编的途径之一。

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