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福建教师招聘面试内容介绍

2020-12-09 11:19:04

福建教师招聘考试网

  【导读】福建省教师招聘考试网今天为大家带来福建教师招聘面试内容介绍的详细信息:
福建教师招聘面试内容介绍

  一、以漳州为例——漳州市常山开发区面试使用的教材及课程范围:

  1.中学为常山中学初中现行使用教材语文(人教版)、数学(北师大版)、

  英语(科学普及出版--仁爱)、历史(北师大版)、地理(福建人民出版)、生物(人教版)、化学(人教版)、体育(华东师大版)、物理(上海科技出版)。

  2.小学为常山开发区现行小学使用教材 语文(人教版)、数学(人教版)

  3.幼儿园为常山开发区现行幼儿园领域活动指导教材(人教版)

  (六)面试方式:

  1. 小学语文、数学:说课(15分钟)

  2. 中学语文、数学、英语、历史、地理、生物、物理、化学:说课(15分钟)

  3.中学体育:说课、体能测试(18分钟)

  4.幼儿园学前教育:1.作画:简笔画(10分钟 )2.说课、听音乐即兴舞蹈(15分钟)

  【福建教师招聘面试说课】

  “说课”是一种课前行为。说课是教师口头表达课题的教学设想及其理论依据,也就是授课教师在备课的基础上,讲述自己的教学设计,它是备课之后授课之前进行的一种相对独立的教学组织形式。但要说出教什么,怎么教,还要说出为什么这么教,强调深度。由于说课相对上课来说,形式较为简便,所用时间也较短,而且说课也能展示考生的课堂教学艺术,反映考生语言表达、教态、专业功底等教学基本功,因此很多面试会选择说课这种形式对考生进行考查。

  【福建教师招聘面试试讲】

  “试讲”是一种课堂行为。对常规课堂教学的模拟,要求考生在特定的情境和有限的时间里,充分展示自己的课堂教学技能。试讲时间以10分钟居多,一般当然以上是无生教学时的情况,有的地区采取的则是有生教学。在教师公开招聘面试中,有的用人单位会安排考生直接在考场试讲,由评委听课后进行评价;而有的用人单位则安排考生在课堂里进行试讲,不但有评委,有专业教师进行评价,还有学生听课,这种形式对考生提出了更高的要求,它要求考生不但要能讲好,还要会调动课堂气氛,组织课堂教学。但不管是哪种形式,试讲都能非常全面地考查考生的教学基本功,考查考生对课堂教学方案的实施能力。

  【福建教师招聘面试结构化问题】

  结构化是用人单位围绕教师应该具备的一些思维能力和职业理解等,大多以社会热点教育事件和教育实践为背景设置的问题。相对于说课和试讲,结构化更能考察考生的逻辑思维能力、语言表达能力和心理素质。教师招聘的结构化面试一般3-5个题目,时间一般是每题3-5分钟,结构化面试的形式也因地区而异。一般构化面试所考察的主要是考生的语言表达、逻辑思维、组织管理、人际沟通、应急应变和综合分析能力。除此之外,还会重点考察考生的职业理解以及教学理论在实践当中的运用等。

  【福建教师招聘面试答辩】

  答辩的形式一般是考官提问,考生回答,问题可以是考前已经设计好的,也可以是在考生说课或试讲结束后即兴提出的。问题涉及的范围非常广泛,既有涉及学科知识或者教学技能的,也有涉及教学理念或者教育思想的。由于答辩可以在短时间内考查考生的综合素质和反应能力,因此有些教师公开招聘面试中都会有答辩这一环节,以全面地考查考生的能力和素质。

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