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2019福建厦门理工学院招聘编内工作人员34名成绩查询入口
发布时间:2019-10-11 14:20:22 作者:邹老师 热度:
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  面试

  1.无专业测试的岗位(岗位代码:002、003、006、007、008、015、016、018)面试人选,从笔试成绩达到合格线的报考人员中按岗位拟聘人数与面试人数1:3的比例,从高分至低分确定面试人选;不足1:3的按笔试合格实际人数确定。有专业测试的岗位(岗位代码:001、004、005、009、010、011、012、013、014、017)面试人选,从笔试、专业测试成绩均合格者中,把笔试成绩乘以40%,专业测试成绩乘以30%后相加折算成合成分,按岗位拟聘人数与面试人数1:3的比例,合成分从高分至低分确定面试人选;不足1:3的按合格的实际人数确定。

  面试满分为100分,合格线为60分;实际按岗位拟聘人数1:1或低于1:1比例参加面试的,面试合格成绩不得低于70分。

  2.面试采用半结构化面试的方式,由面试评委进行当场打分,主要测试报考人员的综合素质和能力。面试具体时间、地点等详见网上考务信息通知。

  综合总分计算方法

  辅导员岗位(岗位代码:006、007、008):笔试成绩、面试成绩分别乘以40%、60%后相加折算成综合总分。

  行政人员岗位(岗位代码:002、003、015、016、018):笔试成绩、面试成绩分别乘以60%、40%后相加折算成综合总分。

  实验人员岗位(岗位代码:001、004、005、009、010、011、012、013、014、017):笔试成绩、专业测试、面试成绩分别乘以40%、30%、30%后相加折算成综合总分。

  笔试成绩、专业测试成绩、面试成绩、综合总分均采用四舍五入方式取小数点后2位。

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