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2019福建省邮电学校公开招聘工作人员入围面试考生综合成绩公示

发布时间:2019-10-14 15:53:22 作者:邹老师 热度:


  为了方便诸位考生更好地了解和备考福建教师招聘考试,福建教师招聘考试网为诸位考生提供福建各地区的招教公告、招教资讯、公示公告、面试名单等信息,更多考试信息敬请关注福建教师招聘考试网。

  湖南铁道职业技术学院是经湖南省人民政府批准、教育部备案的省属公办专科层次的全日制普通高校。学校是一所以工科专业为主、文管经等专业共同发展的高等职业院校,主要面向轨道交通、装备制造、电子信息、商贸管理等行业,培养适应岗位需求的准工艺师、准技师等高端技能型人才。学校始办于1951年,2000年7月,经湖南省人民政府批准,原株洲铁路电机学校和铁道部工业职工大学合并升格为湖南铁道职业技术学院。2004年,在教育部高职高专院校人才培养工作水平评估中获得“优秀”。2009年成为全国首批28所国家示范性高等职业院校之一。2015年7月立项湖南省首批卓越院校建设单位。

  根据学校教育教学发展需要,现面向社会进行2019年第二批编制外工作人员公开招聘。具体招聘方案公告如下:

  一、招聘原则

  (一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

  (二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

  (三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

  二、招聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

  (三)具有良好的品行和职业道德;

  (四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科目录为准;

  (五)适应岗位要求的身体条件;

  (六)岗位所需要的其他条件;

  有下列情形之一的人员,不得报名应聘:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

  2.尚未解除党纪、政纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;

  3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员。

  三、招聘岗位、计划及要求

  (详见附件1)。

  四、招聘程序

  (一)发布信息

  招聘信息通过湖南铁道职业技术学院网站、官微,湖南人才网和高校人才网面向社会公开发布。

  (二)报名

  1、报名时间

  报名截止到2019年10月22日。

  2、报名方式

  采取邮箱报名的方式。每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。请应聘人员将报名材料电子稿及扫描件,以压缩包(其名称为“岗位代码+姓名”)形式发送至报名专用邮箱(hntdzyzzrsc@vip.sina.com)。报名材料①请应聘人员自行下载并如实填写《湖南铁道职业技术学院编制外工作人员招聘报名表》和《湖南铁道职业技术学院应聘人员基本情况登记表》。②本人有效身份证扫描件、个人详细简历、学历学位证书扫描件(以及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、“中国学位与研究生教育信息网”学位查询证明)、岗位要求的资格证书及相关材料扫描件,岗位要求为中共党员(含预备党员)的需提交所在党组织开具的中共党员(含预备党员)证明材料。③近期同底彩色免冠1寸电子版照片。

  3、相关要求

  应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证、学位查询证明)、专业技术职称证书及相关资格证书等必须于2019年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

  招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供劳动(聘用)合同(加盖工作单位公章)扫描件。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2019年9月30日为截止日期。

  (三)资格审查

  资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

  我院将根据岗位招聘条件及应聘人员提供的应聘材料,对应聘人员进行资格审查,并于2019年10月29日前在学院网站公布资格审查通过人员名单和招聘考试有关安排,请应聘人员自行查阅。

  (四)考试

  1、开考比例

  岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,学校研究决定后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

  2、考试方式

  通过资格审查合格人员全部参加考试。设置综合成绩合格分数线为70分,低于合格分数线不予聘用,如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。考试成绩在湖南铁道职业技术学院网站公布。

  各岗位均按照试讲、笔试、面试相结合的方式依次进行,按百分制折算成综合成绩。其中岗位A01至A07,试讲、笔试、面试分别占综合成绩的40%、30%、30%;岗位B01至B07,试讲、笔试、面试分别占综合成绩的30%、40%、30%。试讲为第一环节,试讲设置合格分数线为80分(含80分),未达到合格分数线的不得进入下一环节。

  试讲:试讲采取授课方式,授课内容由评委划定范围,应聘人员从中抽取,备课时间40分钟,试讲时间为10分钟,总分100分。

  笔试:主要考核逻辑思维能力和公文写作能力,总分100分。


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